شنبه ۲۶ آبان ماه ۱۳۹۷
تازه ها
شما اینجا هستید: خانه » بیمه تامین اجتماعی » اخبار بیمه » نحوۀ محاسبه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور

نحوۀ محاسبه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور

فرمول   محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور :

میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) *۴%*  کل سنوات مشمول سخت و زیان آور)    جمع میشود با

مستمری استحقاقی *۴% *سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴

لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دوقسمت ایجاد میشود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط میباشد

مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر میباشد

۱۵۳ نظر

  1. باسلام درحدود ۷ سال با چند پیمانکار در شرکت لوله سازی اهواز مشغول به کار بودم که با استخدامی دولتی در کشت وصنعت نیشکر مشغول به کار شدم وبعد از گذشت ۱۶ سال درخواست بازنشستگی سخت وزیان آور کردم و پس از موافقتها برای گرفتن ۴ درصد از شرکت لوله سازی ، متاسفانه از پرداخت ممانعت ورزید و اعلام میکند چون از شرکت منفک شدی پرداخت نخواهم کرد ، حال نسبت به این مشکل چه راه حلی دارم ممنون

    • با سلام
      همانطور که در قانون مشخص گردیده پرداخت ۴% حق بیمه سخت و زیان آور به عهده کارفرما میباشد حال چنانچه کارفرما از واریز آن خودداری مینماید شما ۳ راه پیش روی خود دارید ۱- خودتان نسبت به واریز اقدام نموده تا بازنشسته شوید و سپس از طریق شکایت کردن در مراجع قضایی مبلغ را از کارفرما مطالبه نمایید۲-مبلغ فوق پس از یک ماه از تاریخ ابلاغ به کارفرما اگر پرداخت نشود اجرائیه شده و تامین اجتماعی میتواند آن را از کارفرما وفق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی وصول نماید۳- از کارفرما به مراجع قضایی شکایت نمایید تا مبلغ مورد نظر را از کارفرما مطالبه و به تامین اجتماعی واریز نماید

  2. فرمول چگونگی محاسبه چهار درصد سخت و زیان آور رو می خواهم منظور از ۱۲ ماه یا بیشترین ۴درصد میزان مستمری چیست ؟

  3. سلام بنده درشرکتی کارکردم یک سال اول کارم را بیمه ردنکرده شکایت کردم گفت جریمه سنگین میشوم رضایت بده یک سال میریزم گول خوردم بخاطرخدا قبول کردم اگر یک سال بیمه بریزدباسابقه قبلی که چهارده سال هست و٢۶ماه قبل بیمه بیکاری که قبلا گرفتم میتوانم بیکاری بگیرم تا بازنشته شوم ۵٨ سال سن دارم چه کنم

    • با سلام
      در صورتیکه مدارک قابل قبولی جهت اثبات اشتغال دارید فقط میتوانید از طریق ادعای سابقه یا رای اداره کار که جزییات آن در سایت میباشد سوابق خود را احیا نمایید

  4. باسلام: مدت ۲۷ سال مشغول بکار میباشم که از این مدت ۲۰ سال در امور سد سازی مشغول بکار می باشم حال میخواستم ببینم که ایا شغل اینجانب جز کارهای سخت و زیان آور بحساب می اید یا خیر ضمنا کار ما در شهرستان می باشد ولیکن بیمه در تهران پرداخت می شود. با تشکر

    • با سلام
      اینگونه نیست که فلان شغل سخت و زیان آور است و فلان شغل نیست .برای بررسی اینکه شغلی سخت و زیان آور هست یا خیر میبایست بیمه شده یا کارفرما درخواست خود را به اداره کار ارائه نماید پس از آن موضوع از طریق کمیته ای بررسی شده و تایید و یا عدم تایید آن اعلام میشود

  5. باسلام وخسته نباشید بنده به مدت ۱۹ سال سابقه سخت وزیان آور دارم و۵ سال سابقه ی عادی این جانب درخواست بازنشستگی کردم از بنده مبلغ ۱۲۰۰۰۰۰۰ حق ۴ درصد سخت وزیان آور توسط تامین اجتماعی وصول شد الان حکم بازنشستگی بنده امضا شده ولی دوباره تامین اجتماعی مبلغ دیگری نیز طلب میکند این مبلغ که دوباره باید پرداخت کنم به چه عنوان از بنده استرداد میشود با تشکر از سایت خوبتان وعوامل زحمت کشتان .

    • با سلام و احترام
      همانطور که در سایت شرح داده شده نحوه محاسبه حق بیمه سخت و زیان آور تغییر کرده است چنانچه مطابق فرمول ارائه شده در سایت باشد صحیح است در غیر اینصورت میبایست از طریق شعبه مورد نظر پیگیری فرمایید.

      • با سلام: بنده به مدت ۲۲ماه خدمدت سربازی را درجبهه جنگ بودم آیا این مدت جزء مشاغل سخت به حساب می آید خواهشمند است راهنمایی بفرمایید چون سازمان تامین اجتماعی محل بااینکه بخشنامه دراین مورد وجود دارد امااعمال نمی کند

        • با سلام
          احتراما برای اینکه سابقه جبهه سربازی جزء مشاغل سخت باشد باید ۱- قبل از سربازی در شغل مشاغل سخت اشتغال داشته باشید ۲- بعد از سربازی در همان شغل اشتغال داشته باشید

  6. با سلام
    اگه شخصی به مدت یک سال در شرکتی که جزو مشاغل سختی و زیان آور باشد کار کند بعد از سالها که بازنشست شد بابت اون یک سال باید ۴درصد مستمری و سختی زیان اور را هنگام بازنشستگی پرداخت شود توسط کارفرما یا نه البتهدر همین سال کار کرده باشد؟و چگونه محاسبه می شود؟ممنون از سایت خوبتان

    • با سلام و احترام
      چنانچه بازنشستگی با توجه به سختی و زیان آور باشد میبایست در زمان بازنشستگی توسط کارفرما پرداخت شود . نحوه محاسبه در سایت میباشد

    • با سلام
      ۴ % سخت و زیان آور در زمان بازنشستگی محاسبه شده و میبایست توسط کارفرما پرداخت شود . نحوه محاسبه در سایت موجود میباشد

  7. با سلام من ۱۷سال سابقه سخت و زیان اور دارم و۴ سال سابقه عادی میشود اقدام به بازنشستگی کنم؟طریقه محاسبه اینگونه سابقه ها چگونه است.با تشکر از شما

    • با سلام
      هر سال سخت و زیان آور در صورت تایید یکسال و نیم محاسبه میشود . شما سن خود را مشخص ننموده اید در صورتیکه شرایط سنی را نیز داشته باشید میتوانید درخواست بازنشستگی بدهید.

  8. با عرض سلام

    بنده دارای یک کارگاه ماشین شویی هستم و کارگر خود رو بعنوان ماشین شوی بیمه کرده ام و اکنون عنوان خودش رو در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده تغییر داده و شغلی که سخت و زیان آور نیست رو جزء مشاغل سخت خوانده اند و سازمان از بنده میخواهد که مبلغ بیست میلیون تومان بپردازم آیا این اجهاف در حق کارفرما نیست و اینکه آیا بین یک کارگاه و یک کارخانه بزرگ نباید فرقی باشد بنده تمامی حق و حقوق و پاداش و عیدانه و حق بیمه را به سازمان تامین پرداخت کرده ام و چرا این چهار درصد را باید کارفرما تقبل کند

    • با سلام
      تشخیص اینکه شغلی سخت و زیان آور هست یا خیر به عهده کمیته ای میباشد و شروع آن با درخواست بیمه شده یا کارفرما به اداره کار میباشد و ملاک تشخیص شغل همان است که در لیستی که توسط کارفرما تهیه شده و همه ماهه تحویل سازمان تامین اجتماعی میگردد و پرداخت ۴% سخت و زیان آور نیز به عهده کارفرما میباشد . حال اگر در درج شغل در لیست اشتباهی صورت گرفته میبایست مدارک در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار گیرد تا مورد رسیدگی قرار گیرد

  9. با سلام با ۱۷سال سابقه سخت وزیان اور و۴ سال عادی و سن ۴۰سال میشود درخواست بازنشستگی بدهم؟با تشکر

    • با سلام
      در صورتیکه مجموع سابقه شما اعم از عادی و سخت و زیان آور بیش از ۳۵ سال شود بدون شرط سابقه بازنشسته میشوید۱۷ سال سابقه سخت و زیان آور میشود ۲۵٫۵ با ۴ سال میشود ۲۹٫۵ چون سن شما کمتر از ۵۰ است نمیتوانید درخواست بازنشستگی دهید یا باید سابقه به ۳۵ برسد یا با ۳۰ سال ۵۰ سال سن داشته باشید لذا حداقل زمان برای درخواست بازنشستگی شما ۵ سال و ۶ ماه بعد است

  10. با سلام بنده با ۴۸ سال سن و۲۷٫۹سال سابقه بیمه که از سال ۷۰تا پایان ۸۶ قسمت ریسندگی بوده ام اما کارفرما برای من ودیگران کارگر ساده لیست بیمه داده با توجه با اینکه قسمت ریسندگی (بوبین)جز مشاغل سخت میباشد از بیمه تقاضای بازنشستگی کرده ام که موافقت شده اما این ۴%را باید خودم بپردازم در اینجا هرکس به این روش بازنشسته شده پول را به کارفرما میدهد و کارفرما نیز به بیمه.حقوق من امسال ماهانه ۳/۴۰۰/۰۰۰تومان میباشد میخواستم بدانم چقدر باید به بیمه پرداخت نمایم؟انطور که خودم محاسبه میکنم حدود۳۷/۵۰۰/۰۰۰تومان میشود چون من ۱۴٫۶سال کم دارم تا بازنشته با ۳۵ سال شوم زیرا سنم زیر ۵۰سال است باید ۳۵سال سابقه داشته باشم. حالا اینکه حدود ۱۷ سال در قسمت کارگری که جزمشاغل سخت بوده باید بابت ۱۷ سال آن ۴%را بدهم یا ۱۴٫۶ماه که به من بدهند تا ۳۵سال سابقه شودچون نیازی به کل ۱۷ سال ندارم زیرا در آن صورت سابقه من بالای ۳۵ سال میشود؟
    سوال دیگر در مورد فرمول محاسبه به زبان ساده تر باید ۲تا ۴%بدهیم یکی۴%بابت سختی کار و دیگری۴%قبل از تاریخ ۸۰/۷/۱۴٫لطفاً راهنمایی نمایید.

    • با سلام
      چنانچه شغل سخت و زیان آور شما تایید شده باشد باید حق بیمه ۴% کل دوره سخت و زیان آور را پرداخت نمایید قسمت دوم سوال شما نیز تقریبا درست است ولی هر دو بار حق بیمه نمیباشد در واقع مستمری متعلق به شما برای سالهایی که زودتر بازنشسته میشوید نیز باید پرداخت شود

  11. لطفابفرمایید۴%ده سال سابقه من چقدرمیشودچون کارفرماازپرداخت ان طفره میرود

  12. با سلام اینجانب در بهمن ۹۴ ترک کارم خورده ولی به خاطر پرداخت نکردن ۴درصد از طرف کارفرما فعلا حقوقم را منوط به واریز ۴درصد می کنند.ایا این کار قانونی است وکدام ماده ی قانونی

    • با سلام
      احتراما به اطلاع شما میرساند در بخشنامه قبلی سازمان تامین اجتماعی ابتدا حکم بازنشستگی صادر و بعد مبلغ ۴% از کارفرما مطالبه میشد ولی در بخشنامه های اخیر یعنی ۴۹/۵ و ۴۹/۶ و ۴۹/۷ چنانچه مبلغ ۴% واریز نشود حکم بازنشستگی صادر نخواهد شد

  13. با سلام
    میخواستم مبلغ ۴درصد قبل از ۸۰/۰۷/۱۴ را محاسبه کنم. منظور از مستمری استحقاقی در فرمول چیست؟

    بهر طریق محاسبه می کنم با مبلغ فیش صادره بیمه همخوانی ندارد. در بیمه هم فرمول نمی دهند.
    با تشکر

  14. با سلام
    اگر کسی در آخرین ماه دو روز کارکرد داشته باشد مبنای محاسبه۴%درصد سخت و زیان آور را با همان دو روز محاسبه می کنند یا ۳۰ روز آخر کارکرد لطفا راهنمائی فرمایید

  15. حسینقلی پناهپوری

    با سلام
    اینجانب طی سال ۶۲ تا ۷۴ در شرکتی که مشمول قانون سختی کار بود مشغول به کار بودم که حدود ۱۰ سال و ۵ ماه بیمه شامل حال من میشود و با این حساب حدود ۵ سال و اندی سختی کار تعلق میگیرد حال باتوجه به اینکه سن اینجانب ۵۹ سال میباشد و تا این لحظه حدود ۲۱ سال سابقه دارم منهای آن ۵ سال و اند سختی کار میخواستم بدانم نحوه محاسبه پرداختی سختی کار اینجانب چقدر میباشد؟البته بعد از سال ۷۴ اینجانب به مدت ۲۶ ماه بیمه بیکاری دریافت کردم و بصورت پراکنده در جنوب کشور مشغول کار شدم و از سال ۹۰ بیمه اختیاری واریز میکنم.آیا ایام بیمه بیکاری مشمول سختی کار میشود؟بنده فرمول را متوجه نمیشوم اگر زحمت محاسبه نرخ پرداختی ایام سختی کار اینجانب را بکشید ممنون میشوم.
    با تشکر فراوان

  16. باسلام واحترام.جزییات قانون جدید میانگین ۲سال اخربعنوان مبنای حقوق بازنشستگی چیست.ایامیانگین ۵سال که الان درموارد خاص اعمال میشود،درقانون جدیدحذف شده است.این قانون کی اجرا میشود.باتشکر

    • با سلام
      میانگین حقوق برای بازنشستگی ۲ سال آخر میباشد مگر اینکه در دو سال آخر افزایش نامتعارف دستمزد داشته باشید که در اینصورت میانگین ۵ سال آخر محاسبه میشود

  17. سلام بنده ۱۵ سال متوالی سابقه بیمه سختی کار دارم با ۳۶ سال سن اگر ۲ سال خدمت خود را واریز کنم چند سال دیگر بازنشست میشوم
    آگر جواب باید به ۵۰ سال برسم این چطور حساب می
    شود که بنده چون ۵ سال سختی کار نریختم باید ۱۴ سال به ازای ۵ سال بریزم یعنی اون ۱۵ سال هیچگونه ارزشی ندارد بنده همون ۳۰ سال پول به تامین اجتماعی داده ام

    • با سلام
      همانطور که بارها توضیح داده شده فقط سابقه ۳۵ سال شرایط سن ۵۰ را نمیخواهد ۱۵ سال سختی کار میشود ۲۲٫۵ سال با ۲ سال سربازی میشود ۲۴٫۵ سال لذا باید حدود ۱۰٫۵ سال دیگه بیمه پرداخت نمایید

  18. سلام
    ۴۶ ساله هستم ۲۰ سال تمام سابقه سختی کاردارم + دو سال سابقه سربازی+ ۵۰۷ روز سابقه عادی
    سئوال: با حقوق چند روز بازنشسته ام
    ممنون

  19. سلام :
    نحوه محاسبه حقوق برای سختی کار میانگین چند سال حقوق است؟
    تشکر

  20. باسلام واحترام.نمایندگان مجلس در۲۶دی۱۳۹۵تصویب کردند که فقط میانگین۲سال اخرمبنای حقوق بازنشستگی باشد. قانونی که الان انجام میشود،همان است که شماگفتید.جزییات مصوبه جدیدچیست.ایامیانگین۵سال کلادرمصوبه جدید حذف شده است.مصوبه جدید کی اجراخواهدشد.لطفاجواب منوحتمابدید.ممنون

  21. با سلام
    من با ۳۵ سال سابقه اعم از سخت و زیان اور و عادی مشمول بازنشستگی میشوم ، ایا ۴ درصد مستمری که علاوه بر ۴ درصد حق بیمه از کارفرما دریافت میشود ( مجموعا ۸ درصد) فقط مربوط به سنوات قبل از ۱۴/۷/۸۰ که در کار سخت و زیان اور اشتغال داشته ام میباشد یا جهت سنوات بعد از ۱۴/۷/۸۰ نیز میباشد ؟

  22. با سلام و عرض ادب
    در فرمول بالا قسمت دوم (مستمری استحقاقی *۴% *سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴) تکلیف حق بیمه مستمری بعد از تاریخ ذکر شده(۱۳۸۰/۰۷/۱۴) چی میشه آیا مدل دیگری محاسبه می شود یا نه اصلا از این تاریخ به بعد حق بیمه مستمری دیگر محاسبه نمی گردد ممنون می شوم راهنمایی کنید. از سایت خوبتون و جوابای کاملتون سپاسگذارم.

  23. باسلام به دکتر تامین
    احتراما ، بنده از سال ۱۳۷۲ لغایت ۱۳۸۱ در یک شرکت بمدت ۱۰ سال کارکردم که در سال ۹۰ با درخواست کارفرما و کارشناسی توسط اداره کار در طرحی که بمدت ۲سال اجراشد ، در صورتجلسه طرح فوق مشاغل اینجانب در آن سالها سخت و زیان آور اعلام شده، اینجانب هم اکنون در آن شرکت کار نمیکنم و ۴۸ سال سن دارم وجمعا تا کنون بطور عادی ۲۴ سال سابقه دارم. حال سئوال دارم که آیا تا دو سال آینده که بنده ۵۰ ساله میشوم و سابقه بنده ۲۶ سال بطور عادی میشود ، من میتوانم با استناد به ۱۰ سال سخت و زیان آور آن سالها با ۳۲ سال سابقه بازنشست شوم ؟ وآیا باید ۴٪ تامین اجتماعی را کارفرما پرداخت کند و در صورت عدم پرداخت کارفرما بایستی چه کنم ؟

    • باسلام
      شما میتوانید از سالهایی که شغل شما مشمول سخت و زیان آور شده استفاده نمایید و قانونا پرداخت ۴% سهم کارفرما میباشد که در صورت عدم پرداخت میبایست از طریق مراجع مربوطه پیگیری فرمایید

  24. با سلام بنده کارگر رسمی شهرداری هستم شغلم غساله است از سال ۷۳ به بعد مشمول سختی و زیان آور شده ام از سال ۷۳ تا ۹۳ مبلغ شانزده میلیون بعنوان سختی و زیان آور توسط شهرداری وصول شده از سال ۹۳ تا ۹۵ که ۲۱ ماه می باشد سیستم مبلغ هشت میلیون و هشتصد هزار تومان به عنوان سختی و زیان آور محاسبه کرده است که مبنای حقوق را دو میلیون قرارداده اما کارفرما که شهرداری می باشد معترض به زیادی این مبلغ است و این مبلغ را پرداخت نمیکند و نحوه محاسبه را می خواهد با این فرمولی که قرار دادین مبلغ هشت میلیون زیاده خواهشا کمکم کنید

    • با سلام
      مبنای محاسبه همانطور که در فرمول آمده میانگین حقوق سال آخر و یا ماه آخر در زمان اعلام ترک کار از طرف کارفرما میباشد و اگر حقوق شما دو میلیون تومان در لیستهای ارسالی میباشد که محاسبات درست است و در غیر اینصورت کارفرما میتواند کتبا نحوه محاسبه را از سازمان درخواست نماید

  25. سلام آقای دکتر میشه لطف کنید محاسبات رو برام بنویسید با اعداد و ارقامی که من قرار دادم

  26. در شرکت ما مدیر عامل و قائم مقام شرکت با قانون مشاغل سخت و زیان آور باز نسشته شدند و همینطور همه همکاران شاغل در حسابداری و امور اداری بدلیل شرایط نامناسب و بو و گردوخاک موجود در شرکت بازنشسته شدند اما الان برای من سختگیری میکنند ایا این عدالت است؟ نماینده بیمه و بهداشت و اداره کار و حتی کارفرفرما هم مخالفت میکنند؟؟؟به چه دلیل؟؟ ایا همکار من از میز بغل بازنشسته شده اما من نباید باز نسشته شوم؟؟؟

  27. باسلام گارگر کارخانه من قبل از سال هشتاد از کارخانه من رفته و حالا که مى خواهد باز نشست شود محاسبه حقوق ان چرا به روز است که کلرگر بر اساس همان حقوق و بیمه قبل از هشتاد محاسبه نمى شود و باید به جاى چهار در صد هشت در صد بدهم و اگر سازمان عدالت را بین کارگر و کارفرمارعایت میکردچرا مثل حق بیمه ماهیانه همان موقع مشغول کار دریافت نمى شود این کارگر اگر پنج سال براى من از ٧۵ تا سال ٨٠ کارکرده باشد حق بیمه که من پرداخت کرده أم یک سوم هم نمى شود نسبت به سختى کار که امروز محاسبه مى کنند

    • با سلام
      بر اساس قانون مربوط به حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور مبنای محاسبه دستمزد زمان بازنشستگی میباشد . لازم به ذکر است قبل از سال ۸۷ حق بیمه ۴% سخت و زیان آور در لیستهای ارسالی توسط کارفرما دریافت میشد که این موضوع توسط دیوان عدالت اداری ممنوع و موکول به زمان بازنشستگی گردیده است

  28. با سلام بنده ازسال ۱۳۷۸ در شرکت پیمانکاری های مختلف در شرکت آذرآب شغلم سنگزنی بوده است یعنی دو ماه شرکت رهپاد،پنج سال شرکت پیمانی کلیوی،چهار سال شرکت اصلی آذرآب،هشت ماه شرکت میثاق صنعت ،و از سال ۱۳۸۸تا کنون در شرکت آذرآب مشغول فعالیت هستم ،درضمن همه این شرکتها بجز آذرآب زیر نظر شرکت آذرآب بودند در ضمن شغل بنده در همه شرکتها سخت و زیان آور بود ه است ،که با رفتن در شرکت دیگر تسویه حساب کردم تکلیف ما چیست سن بنده چهل سال است در ضمن همه کارکرد اینجانب در یک کارگاه بوده است فقط کارفرماها وعناوین شرکت عوض شده

  29. باسلام من نوزده سال کار با مشاغل سخت وزیان اور دارم البته سن من ۴۶سال میباشد لطفا بفرمایید کی میتوانم درخواست باز نشستگی کنم محل مارم شرکت فولاد می باشد

    • با سلام
      ۱۹ سال سابقه سخت و زیان آور میشود ۲۸٫۵ و با توجه به سن باید تا ۵۰ سالگی یعنی ۴ سال دیگر بیمه واریز نمایید . فقط ۳۵ سال سابقه شرایط سنی ندارد

  30. سلام بنده۱۸٫۵سال سایقه سخت وزیان آوردارم ۲سال خدمت سربازیم را هم خریده ام الان هم حدود ۲٫۵ سال سایقه کارعادی دارم متولد۱۳۴۹/۴/۱ هستم ایا شرایط تقاضای بازنشسته شدن را دارم ؟

  31. با سلام من سال ۷۹ تا زمان رفتن به خدمت سربازی در کارگاهی مشغول کار بوده و سپس بعد از خدمت تا امروز در همان کارگاه مشغول کار هستم اما بیمه سال ۷۹ – ۸۳ و ۸۴ اینجانب واریز نگردیده اما مابقی بیمه واریز گردیده است کارگاه مورد نظر مشمول سخت و زیان آور می باشد لذا چگونه من این سوابق بدون بیمه را بیمه دار کنم و ایا با این شرایط خدمت سربازی هم جزو سوابق بیمه با مشاغل سخت و زیان آور می باشد . باتشکر

    • با سلام
      ۱- بیمه سربازی جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمیشود ۲- برای سالهایی که اشتغال داشته ولی بیمه واریز نگردیده است به سایت تامین نت قسمت ادعای سابقه مراجعه فرمایید

  32. سلام.بنده در شرکت فولاد و در سایت فولاد سازی با سمت کارشناس برق مشغول به کارم . همکاران تکنسین در همین واحد سختی کاررفتن آیا کارشناس هم که در همین سایت کار میکنه سختی کار بهش تعلق میگیره ؟لازم به ذکر است که حق شرایط کار در فیش تکنسین بالاتر از کارشناس منظور شده.

    • با سلام
      نمیتوان گفت که فلان کار مشمول سخت و زیان آور هست یا فلان شغل نیست حتی ممکن است شغلی در یک کارگاه سخت و زیان آور باشد و در کارگاه دیگر مشمول نباشد لذا برای بررسی شمولیت سخت و زیان آور بایستی بیمه شده و یا کارفرما از طریق درخواست به اداره کار اقدام نمایند.

  33. سلام من ۲۰سال. سابقه. کار سخت و زیان آور دارم. و سن من ۴۷سال میباشد. آیا شرایط بازنشستگی. با حقوق. ۳۰روز را دارم. تشکر

  34. سلام درخصوص پرداخت ۴% حق بیمه سخت وزیان آور، شخصی که درابتدا درمشاغل سخت بوده وسپس به کارعادی ادامه داده وبخواهد بازنشست شود کارفرمای کارگاه سخت وزیان آور ملزم به پرداخت ۴% می باشد؟و آیا باید براساس حقوق سال آخر قبل از بازنشستگی که طبعابالاترازحقوق زمان شاغل بودن در کارگاه سخت وزیان آور می باشد،باید این حق بیمه پرداخت شود؟واگرجواب مثبت است درصورت عدم پرداخت از سوی کارفرما چه بایدکرد؟

    • با سلام
      نحوه محاسبه سخت و زیان آور همانطور که در فرمول آمده میانگین ۱۲ ماه آخر یا ماه آخر اشتغال (هرکدام بیشتر باشه ) میباشد . و در صورت عدم پرداخت کارفرما باید از طریق مراجع مربوطه پیگیری فرمایید

  35. با سلام

    در کارگاهی که قبلا کار میکرده ام ، جزکارهای سخت و زیان آور محسوب میشده ولی کارفرما از انجام این کار سرباز زده آیا من میتوانم هزینه را درزمان بازنشستگی پرداخت کنم و جز سنوات خدمتیم محسوب شود

  36. باسلام
    بنده ازسال۷۵ الی ۹۰ درشرکت چکیده صنعت وهمگن کار که شرکت لاستیک سازی بود.درسال ۸۵ ادغام شدند مشغول به کار بودم درسال ۹۰شرکت اعلام ورشکستگی کرده والان کل شکایات کارگران دراداره ورشکسگتی می باشد وتسویه حساب هم تااین تاریخ ۱۳۹۶/۰۲/۱۹ نکرده اند ودرسال آخر۱۳۸۹رسما ازطرف طب کار اعلام کرده اند که شرکت جز ءسختی کار می باشد ولی مبلغ سختی کار را کار فرمایان پرداخت نکرده اندآیا مامی توانیم مطالباتمان رادرافت نکرده ایم شکایت بکنیم تاسختی کارراهم پرداخت کنند

  37. سلام
    ببخشید اینجا در بندرعباس کسانی هستند که با ۲۰ سال سابقه سخت وزیان آور وسن کمتر از ۵۰ سال بازنشستگی میگیرند سوابق بیمه هم همان ۲۰ سال هست

  38. باسلام. بنده ۵۹ سال سن دارم. مدت ۱۷ سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور دارم به اضافه ۵سال بیمه عادی و ۱ سال جبهه رفتم. با این شرایط می توانم درخواست بازنشستگی بدهم؟
    قبلا از پاسخگویی شما متشکرم.

  39. با سلام من ۱۹سال بیمه سخت و زیان آور دارم و۴۲سال سنم هست رفتم اداره کار پرونده را ارسال نکردند گفتند باید بیست سال تمام داشته باشید. آیا راه دیگری برای این کار وارسال نامه جهت مشخص شدن سالهای کاریم هست یا نه. درضمن شخل من آهنگری وجلوبندی ماشین های سنگین است. با تشکر.

    • با سلام تا جایی که من اطلاع دارم اداره کار زمانی پرونده را جهت سخت و زیان آور به جریان می اندازد که شرایط بازنشستگی داشته باشید که با توجه به سن و سابقه باید ۲۰ سال سابقه داشته باشید

  40. با سلام من ۱۹سال بیمه سخت و زیان آور دارم و۴۲سال سنم هست رفتم اداره کار پرونده را ارسال نکردند گفتند باید بیست سال تمام داشته باشید. آیا راه دیگری برای این کار وارسال نامه جهت مشخص شدن سالهای کاریم هست یا نه. درضمن شخل من آهنگری وجلوبندی ماشین های سنگین است. با تشکر.

  41. سلام .جائی خواندم که مدت مستمری استحقاقی که شخص میتواند ذخیره کند ۱۵ روز در سال است. آیا مبنای محاسبه مستمری استحقاقی میانگین دو سال آخر برای همین ۱۵ روز به ازای هر سال تا قبل ۸۰/۰۷/۱۴به بعد و ضربدر ۴% میباشد ؟ و اینکه اگر کاری جزء مشاغل سخت شناخته شود ولی هنوز سن به ۵۰ سال نرسیده باشد کارفرما باید به ازای سالهای کارکرد پولی به بیمه پرداخت کند یا میتواند تا زمانی که سن کارگر به ۵۰ نرسیده پولی واریز نکند؟

    • قسمت اول سوال مفهوم نیست لطفا منبعی را که مطالعه فرمودید معرفی نمایید برای قسمت دوم سوال بیمه زمانی از کارفرما حق بیمه ۴% را مطالبه میکند که بیمه شده با در نظر گرفتن شغل سخت و زیان آور شرایط بازنشستگی یعنی ۳۰ سال سابقه با ۵۰ سال سن و یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی را پیدا کند

  42. با سلام
    در فرمول ارایه شده مقدار کل سنوات به ماه می بایست حساب شود یا به سال ؟ و عدد به دست آمده نشان دهنده چه بازه زمانی است ؟
    با سپاس

  43. به مدت ۳۰ماه از سال ۶۹الی۷۱چهار درصد سخت زیان اور ریخته نشده است وبه دلیل اینکه آن شرکت منحل شده است و۴%توسط اینجانب باید پرداخت شود مبلغ واریزی مبلغ ۴%چه قدر است؟

  44. سلام
    من چهارسال سابقه کار درنساجی دارم ولیست بیمه ام حق کارفرما زده۲۷ درصد
    الان استخدام مخابرات شدم میخواستم بپرسم ایا ان چهارسال سختی کار برام برای بازنشستگی منظور میشه یانه اخه تومخابرات کارم دفتری وسختی کار نداره لطفا جواب بدید
    مرسی

  45. سلام من چهل سال سن دارم بیست سال سیمبان شرکت برق بود با سختی کاربوده وپنج سال اخر در شرکتی دیگر هم ریس گارگاه بوده وبیمه واریز شده با حقوق ومزایای بالا وضعیت حقوق وبازنشستگی چگونه محاسبه میشود

  46. باسلام اینجانب درخواست بازنشستگی نموده ام وباتوجه به اینکه در ابتدای سال ۹۴ افزایش حقوق نامتعارف داشته ام مبنای محاسبه حقوق را پنج سال اخر اعلام نموده ام سوال بنده این است از تاریخ افزایش حقوق ۲۶ ماه گذشته ودر قانون به صراحت اعلام شده چناچه در دوسال اخر حقوق نامتعارف باشد مشمول پنج سال است حالا که ۲۶ ماه گذشته چگونه محاسبه میگردد…سپاس گذارم

  47. سلام من در شرکت پرورش ماهی کار می کنم چهارده سال ایا سختی کار به پرورش ماهی می خورد ما چند نفر رفتیم تامین اجتماعی به ما گفتن اگرکارفرمای شما فرم سختی کار رو قبول کنه اره جز سختی کار می خورد اگر فرم رو قبول کند

    • سلام سختی کار هر شغل و هر کارگاه جداگانه بررسی میشود و قابل تعمیم به کارگاههای دیگر نمیباشد و شروع آن از درخواست کارفرما یا بیمه شده به اداره کار میباشد

  48. سلام سن بنده ۵٠ سال می باشد ٢٧ سال سابقه تأمین اجتماعی دارم ١٢ سال سختی کار برام تائید شده که میشود ۶ سال من فقط به ٣ سال آن نیاز دارم آیا میتوانم فقط إز نصف سختی کار استفاده کنم وبا ٣٠ روز حقوق بازنشسته شؤم

  49. سلام .خانم هستم با ۲۰ سال سابقه.کاردان آزمایشگاه هستم .ایا با سخت و زیان اور میتوانم بازنشسته شوم.درصورت عدم پر اخت کارفرما وعدم توانایی خودم برای پرداخت چه باید بکنم

    • سلام ابتدا باید بررسی نمایید شغل شما مشمول سخت و زیان آور میشود یا خیر هر شغل و هر کارگاه جداگانه بررسی میشود (شروع از اداره کار ) . پس از آن چنانچه کارفرما پرداخت ننماید میتوانید از طریق مراجع قانونی پیگیری نمایید

  50. با سلام من از سال ۷۳تا ۸۱ در شرکتی بوده ام که شغل سخت و زیان آور آن تایید شده و در حال حاضر حداکثر حق بیمه از طرف کارفرمای من واریز میشود .اگرحالا بخواهم خودم مبلغ حق بیمه را واریز کنم با توجه به فرمول علیرغم قبل از ۸۰ وبعد از آن باید ۸ درصد مبلغ بیمه امروز را واریز کنم یا میزان آن با توجه به قبل و بعد از ۸۰ کمتر است؟

  51. با سلام
    پدر بنده طی سالهای ۷۰ الی ۸۷ در یک کارخانه به صورت استخدام مشغول کار دارای شرایط سخت و زیان آور بودند که ازشون میخوان بعلت خراب شدن اوضاع شرکت باز خرید کنن خب بعضی ها اینکار رو میکنن بعضی ها نه، الان موقع بازنشستگی اول از همه یکی از کارشناسهای بیمه که داشت حساب کتاب میکرد گفت خب بازخرید هم که کرده ایشون پس ۴ درصد رو باید خودش باید بده از شرکت هم پرسیدم گفت فقط برای کسایی که تا بازنشستگی همین جا بودن ما ۴ درصد پرداخت میکنیم و چون شما بازخرید کردید بعهده خودتون هست. آیا حرفشون درست و قانونیه؟ راهش چیه چی کار میشه کرد که خدایی ناکرده حقی ضایع نشه؟

  52. سلام کارگری هستم که تا ۵ ماه دیگر با احتساب سابغه عادی و سابغه در مشاغل سخت وزیان اور به مجموع ۳۵ سال رسیده و مشمول بازنشستگی میشوم متاسفانه ۱۵ سال در کارگاهی بودم که مشمول کارهای سخت بوده واین مدت درکمسییون تایید شده اما متاسفانه مدتی است که در کارگاه بسته شده و اموال بنفع تامین اجتماعی مصادره و به فروش رسیده است اما نام کارگاه وجود دارد یعنی شرکت نه منحل شده ونه اعلام ورشکستگی کرده است و بطبع صاحبان کارگاه همین امر را بهانه قرار داده و از پرداخت ۴درصد خوداری میکنند حال اگر من این مبلغ را پرداخت کنم و نهایتا منجر به رای شود در کارگاه چیزی برای توقیف ندارد لذا به مبلغ پرداختیم نمیرسم کما ان که بسیاری از همکارانم نرسیدند همانطور که قبلا اشاره کرده بودیی چگونه میتوانم از سازمان تامین اجتماعی که متصدی اخذ ۴درصد از کارفرما میباشد شکایت کرده وان مبلغ را مسترد کنم

    • با سلام واریز ۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور طبق قانون به عهده کارفرما میباشد حال اگر کارفرما از واریز خودداری مینماید میبایست علیه کارفرما شکایت نمایید

  53. با سلام
    برای بازنشستگی ۴درصد باید واریز کرد یا۶ یا ۸ درصد اینجا بالای ۶ درصد واریز میکنن مگه قانون برای همه یکی نیست

  54. سلام ببخشید من خانمی ۴۲ ساله هستم ۲۳ سال سابقه کار دارم نمیدونم شامل کار سخت و زیان آور میشم یا نه؟
    ونمیدونم کارفرما عنوان کار منو توی لیست بیمه چی زده الان اون کارگاه تعطیله و من جای دیگه کار میکنم لطف میکنید راهنمایی بفرمایید؟ ممنون از لطفتون

    • سلام برای فهمیدن اینکه عنوان شغلی شما در لیست چیست باید به شعبه مربوطه واحد نامنویسی مراجعه نمایید و برای اینکه از سخت و زیان آور بودنش مطلع شوید به واحد مستمریهای همان شعبه مراجعه نمایید

  55. سلام من حدود ۱۹ سال و نیم سابقه بیمه دارم که شامل سختی کار میشود .به اداره کار استان خراسان رضوی مراجعه کردم گفتند باید به سایت sakht.mcls.gov.ir مراجعه کنید که انجا شرایط بازنشستگی بیست سال مداوم دارد.سوال من اینست که در صورت مراجعه به سایت ایا درخواست من پیگیری میشود و یا بدلیل اینکه هنوز شش ماه دیگر باید کار کنم درخواست بررسی نمیشود. و اگر شش ماه بعد اقدام کنم چه مدت زمان میبرد تا بررسی صورت گیرد؟

    • با سلام با توجه به اینکه ۶ ماه مانده بهتر است درخواست خود را در سایت ثبت نموده و در ماههای آخر نزدیک به بازنشستگی نیز دوباره پیگیری نمایید

  56. سلام – آیا پرسنل حسابداری صنعتی مشمول سخت و زیان اور می شوند ؟

    • با سلام مشاغل هر شغل سخت و زیان آور هر کدام جداگانه و با توجه به شرایط کارگاه مورد بررسی قرار میگیرد و اینگونه نیست که بعضی از عناوین شغلی مشمول سخت و زیان آور باشند . برای بررسی سخت و زیان آور نیز کارفرما یا بیمه شده میتوانند درخواست خود را به اداره کار ارائه نمایند

  57. سلام بنده از سال ۸۷تا ۹۶ در سالن پرورش طیور مشغول میباشم.وقبل از آن نیز ۴ سال در کارگاه خوراک دام و۱٫۵ سال بیمه بیکاری دارم .و از سال۶۳تا۶۵ در سپاه بودم و ۵ ماه نیز در جبهه بودم می توانم تقاضای مشاغل سخت وزیان آور برا سال۶۳-۶۵ و ۸۷-۹۶ کنم واگر کارفرما از پرداخت ۴ درصد طفره بره با حقوقماهی ۱ تومن چقدر باید پرداخت کنم برا بازنشتگی با مشاغل سخت

  58. با سلام اینجانب پس از ۱۹/۵ سال سابقه در کار سخت و زیان اور بقیه مدت تا ۲۰ سال را به اجبار از بیمه بیکاری استفاده کردم ۱- ایا مدت ۶ ماه بیمه بیکاری جزء سنوات سخت و زیان اور من تلقی میشود و من میتوانم تقاضای باز نشستگی کنم ۲ -در این صورت آیا حقوق مستمری باز نشستگی اینجانب میانگین دو سال قبل از بیمه بیکاری میباشد یا میانگین دو سال قبل از بازنشستگی که شامل حقوق بیمه بیکاری نیز میشود (توضیح اینکه در صورت دوم بعلت محاسبه میانگین ۶ ماه حقوق بیمه بیکاری و ۱۸ ماه حقوق سخت و زیان اور که مجموعا ۲۴ ماه میشودمیزان حقوق مستمری بسیار کم میشود)
    ممنون از سایت خوبتون

  59. با سلام من شاطر نانوایی هستم که درخواست برای بازنشستگی با ۲۰سال دادم و با درخواستم موافقت شده سنوات سختی کار بنده از سال ۷۶ تا ۹۶میباشد دستمزد بنده را اداره کار ۱۸۰۰۰۰۰ زده یعنی الان ۲۰ سال سختی کار و ۲سال هم سربازی لطفا اگر میشود مقدار پولی که قرار است به عنوان چهار درصد از بنده بگیرد محاسبه کنید ممنون

  60. با سلام و عرض خسته نباشید
    ۱- مدت اعتبار فیش های چهار درصد از زمان صدور چقدر می باشد؟
    ۲- آیا امکان دارد فیش های چهار درصد حدود دو ماه قبل از تکمیل ۷۳۰۰ روز صادر شود؟
    ممنون

    • با سلام زمان پرداخت فیش سخت و زیان آور مانند سایر پرداختها از زمان ابلاغ ۳۰ روز میباشد و اگر پرداخت نشود مشمول ماهیانه ۲% جریمه شده و پس از ارسال به مرحله اجرائیه به کل بدهی ۵% به عنوان نیم عشر اصافه میشود . زمان محاسبه ۴ % در زمان درخواست بازنشستگی میباشد

  61. با سلام اینجانب ۲۰ سال سابقه سخت و زیان اور دارم و تایید شده حالا میخام بدونم ۴%سخت و زیان اورم چقدر میشه با حقوق سال اخر باز نشستگیم که مبلغ ۱۸،۹۰۰،۰۰۰ریال میباشد با تشکر

  62. سلام.بنده بیست و ش سال در بندرعباس مشغول کار هستم. و پرداخت بیمه دارم و با بیمه خدمت سزبازی در مجموع میشود بیست و هشت سال و شش ماه و سنم ۵۰ سال هستش..اخزین حقوق دریافتی مشمول ۲۲٫۵۰۰٫۰۰۰ ریال هست….چهاردرصد بیمه سختی کار اگر بخواهم پرداخت کنم….چه مبلغی خواهد شد؟؟ و ضمنا اگر پرداخت شد با ۳۵ روز محاسبه حقوق بازنشستگی خواهد بود؟؟

    • با سلام نحوه محاسبه در سایت میباشد اگر کل ۲۶سال سخت و زیان آور باشد بله با ۳۵ روز حقوق بازنشسته خواهید شد البته اگر ۲۰ سال متوالی سختی کار داشته باشید شرایط سنی هم نخواهد داشت

  63. سلام جناب دکتر. بنده دارای ۲۵ سال سابقه بیمه دارم که مدت ۱۳ سال ان کار سخت وزیان اور می باشد. لطفا بفرمایید که چگونه میتوانم درخواست بازنشستگی کنم ایا هنوز بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه هست یا خیر وشرایط ان چگونه می باشد

    • با سلام شرایط بازنشستگی ۵۰ سال سن با ۳۰ سال سابقه است یا ۲۰ سال سخت و زیان آور بدون شرایط سنی و یا ۶۰ سال سن که با توجه به میزان سابقه حقوق تعلق میگیرد

  64. با سلام اگر کارفرما ۴ درصد را پرداخت نکند کارگر هم نمی تواند از کارفرما وصول کند آیا قانونی هست که با استناد به آن که تامین اجتماعی باید حق بیمه را وصول کند کارگر بتواند وصول حق بیمه ۴ در صد را از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری و درخواست بازنشستگی کند در صورت بودن قانون شماره و بند مربوطه اشاره شود

  65. باسلام جناب دکتراینجانب درسال ۱۳۸۲بعنوان پیمانکاردست دوم درپروژه عمرانی ازیکی ازشرکتهای زیرمجموعه سازمان اب وبرق کاری باموضوع تامین نیروی انسانی کارگرساده جهت ابیاری وفضای سبزگرفته بودم واین شرکت انزمان بابت حق بیمه ازقرارداداینجانب یک وشش دهم درصدبعنوان بیمه کسرمیکردوالباقی پول بیمه راخودشرکت به بیمه پراخت میکرده ماهم لیستهایبیمه کارگران رابانام خودمان ولی بامهرکارفرمابه بیمه تحویل میدادیم واین کارهم شرایط کارسخت رانداشته حالابعداز۱۴سال یکی ازکارگران به اداره کارمراجعه کرده وجهت بازنشستگی گفته من شرایط سخت میخوام واداره کارهم بااینکه قبل ازسال ۸۷یعنی درسال۸۲بوده بدون اینکه پیگیری کنه ببینه اصلاشرایط سخت داشته یانه گفته شمابرای کارگرپرداخت کن بعدبرو ازکارفرمابگیر درصورتیکه اینجانب درسال ۹۴نامه ای ازتامین اجتماعی هم گرفته ام که بابت اینکارهیچگونه بدهی ندارم وچنانچه بدهی درتامین اجتماعی بابت این قراردادباشدمربوط به شرکت زیرمجموعه وزارت نیرومیباشدکه تاکنون باتامین اجتماعی تسویه حساب نکرده ضمناان شرکت الان بعد۱۴سال منحل هم شده لطفاراهنمایی کنیدمن چکاری بایدانجام دهم بازتاکیدمیکنم لیست نیروبعنوان کارگرساده بوده وشرایط سخت نداشته وطبق قراردادپولی که من بایستی بابت کسورات میدادم هم همان موقع کسرگردیده وتامین اجتماعی هم طبق نامه ای تاییدکرده من بدهی ندارم

    • با سلام مفاصا حسابی که شما دریافت کرده اید مربوط به کارکرد قرارداد و وفق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی بوده و ۴% حق بیمه به آن ربطی ندارد اینکه چرا شغل مورد نظر سخت و زیان آور تشخیص داده شده را میتوانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید شاید بتوانید اعتراض کنید و یا به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید به هر حال پرداخت ۴% جزو تعهدات کارفرما ( کسی که بیمه شدن با او رابطه حقوق بگیری دارد ) میباشد

  66. با سلام
    آقای دکتر بنده از مرداد۷۳ تا دی ۷۴ درپالایشگاه شاغل بوده ام و از تیر۷۴تا کنون هم در شغل مشمول سختی کار شاغل هستم ولی بخشی ازاین مدت به علت اشتباه کارفرما با مغایرت شغلی مواجه و سه سال گرفتار اداره کار ودیوان عدالت هستم .
    سوال اول حالا اگر تائید سختی کارسابقه پالایشگاه را بگیرم آیا میتوانم با ۳۵ روز حقوق بدون شرط سنی بازنشست شوم ( سابقه خدمت سربازی را هم پرداخت کرده ام )
    سوال دوم مدتی که درهردو کارگاه شاغل بوده ام چگونه محاسبه میشود ؟
    سوال سوم برای تائید سخی کار و محاسبه ۴% چه مراحلی را طی کنم ؟
    بسیار از صبر و راهنمائئ شما سپاسگذارم

    • با سلام ۱-اگر سوابق شما با لحاظ کردن سختی کار بیشتر یا مساوی از ۳۵ سال گردد با ۳۵ روز حقوق بازنشسته میشوید . ۲-هر کارگاه جداگانه محاسبه میشود و در نهایت سوابق شما جمع میگردد و ۴% هر کارگاه به کارفرمای مربوط به خودش اعلام میشود ۳- از اداره کار شروع بفرمایید

  67. با سلام
    بنده در شرکتی با ۱۸ سال سابقه سخت و زیان آور مشغول هستم و با احتساب دوران خدمت سربازی ۷٫۵ سال هم سابقه قبلی دارم و اکنون به واسطه اخذ حکم مدیری حقوق بنده بیش از ده درصد افزایش داشته است ایا این افزایش حقوق مشکلی ایجاد میکند و در چه زمانی بازنشسته میشوم در ضمن متولد آبان ۱۳۴۷ میباشم
    با تشکر

    • با سلام اگر این حکم مدیری هم سخت و زیان آور باشد البته مبنای محاسبه ۴% آخرین حقوق شما در زمان بازنشستگی خواهد بود در غیر اینصورت در حقوق بازنشستگی شما موثر خواهد بود و مشکلی نخواهد بود

  68. با سلام
    بنده در شرکتی با ۱۸ سال سابقه سخت و زیان آور مشغول هستم و با احتساب دوران خدمت سربازی ۷٫۵ سال هم سابقه قبلی دارم و اکنون به واسطه اخذ حکم مدیری حقوق بنده بیش از ده درصد افزایش داشته است ایا این افزایش حقوق مشکلی ایجاد میکند و در چه زمانی بازنشسته میشوم در ضمن متولد آبان ۱۳۴۷ میباشم
    با تشکر

    • با سلام اگر شغل جدید نیز سخت و زیان آور باشد ۴% سخت و زیان آور بر مبنای حقوق جدید محاسبه میشود در غیر اینصورت مشکلی نخواهد بود

  69. سلام.من متولد۱۳۵۸/۳/۱۰ هستم.در کارگاه تراشکاری از تاریخ۱۳۷۶/۳/۱ تا تاریخ ۱۳۷۷/۷/۳۱ کار کرده ام.کارفرما از تاریخ۱۳۷۷/۱/۱ تا ۱۳۷۷/۷/۳۱ ببمه من را رد کرده است.در تاریخ ۱۳۷۷/۸/۱۸ تا ۱۳۷۹/۵/۱۸ به خدمت سربازی رفته ام. در معدن زغال سنگ از تاریخ ۱۳۷۹/۶/۱ مشغول به کار شدم.کارفرما با شش ماه تاخیر(۱۳۸۰/۱/۱) تا الآن بیمه من را پرداخت کرده است .من کی بازنشسته میشوم و چقدر باید به بیمه پول بدهم(منظور ۴/. است).

  70. سلام و درود
    خیلی ممنون از سایت خوبتون

    سوالی داشتم در خصوص مبنای فرمولی که گذاشتید. اینکه چرا درمحاسبه ۴ درصد حق کارگر تا تاریخ ۱۳۸۰ محاسبه میشود؟ بنده دارای ۱۳ سال سابقه کار سخت و زیان آمور هستم و اتفاقا همه ی اون ۱۳ سال در بازه سال ۱۳۶۰ الی ۱۳۸۰ واقع شده است.
    از لحاظ سن هم سه ماه دیگه به سن ۶۰ سالگی میرسم و بدون احتساب سوابق بیمه سخت و زیان آور داری ۲۸ سال سابقه پرداخت بیمه می باشم که با احتساب سابقه سخت و زیان آور به ۳۴٫۵ سال می رسد. حال با توجه به اینکه ۳ ماه دیگه می توانم از طریق ۶۰ سال سن با حقوق ۳۰ روز بازنشسته شوم در صورتی که بخواهم از سوابق سخت و زیان آور خود نیز استفاده نمایم می بایست کل ۴ درصد حق بیمه مربوط به سنوات قبل از سال ۱۳۸۰ را پرداخت نمایم یا فقط دو سال سابقه ای که کمتر از ۳۰ سال حق بیمه واریزی داشته ام را واریز کنم؟ خیلی ممنون

    • با سلام همانگونه که در فرمول توضیح داده شده نحوه محاسبه قبل و بعد از مهر ۸۰ با هم فرق میکند که علت آن قانون مربوطه میباشد. و اگر شغلی مشمول سخت و زیان آور گردد ۴% مربوط به کل دوره میبایست واریز گردد لازم به توضیح است با توجه به اطلاعاتی که داده اید حقوق شما نیز ۳۴/۵ روز خواهد شد

  71. علی کوثر کریمی

    سلام
    بنده ۲۷سال سابقه پرداخت بیمه دارم که ۷سال آن به عنوان ناظر تونل که از مشاغل سخت وزیان آور است مشغول بوده ام
    و۵۴سال سن دارم برای اینکه این هفت سال به عنوان سخت وزیان آور برای من محاسبه شود به سامانه “سخت وزیان آور” مراجعه وثبت نام کردم وشش ماه است که هر وقت به سامانه مراجعه می کنم نوشته در دست بررسی وهیچ تغییری نمی کند ممنون میشوم اگه راهنمایی کنید که از چه طریقی میتوانم پیگیری کنم پیشاپیش سپاس

  72. پدرم استخر پرورش ماهی داشتند که یکی از کارگرها بعد از ١٣سال کار ۴ سال پیش بازنشسته شدن سه سال پیش پدر فوت کردن و پروانه استخر به مادرم منتقل شد تازگی یه نامه دریافت کردیم که کارگر بازنشسته جز مشاغل سخت حساب شده ابلاغ مال یکسال پیشه و نامه تازه به ما داده شده
    در این شرایط که کارفرما عوض شده و کارگر هم چهارسال بازنشست شده ایا ما تعهدی داریم ؟طبق چه مدارکی تشخیص دادن که کار کارگر استخر پرورش ماهی که ١٧سال پیش کار رو شروع کرده جزو کار سخت نوع الف به حساب میاد ؟

    • با سلام ، پرداخت ۴% سخت و زیان آور از تعهدات کارفرما میباشد ، اینکه چگونه تشخیص داده اند به اینصورت است که کمیته ای شامل نمایندگانی از اداره کار ، علوم پزشکی ، محیط زیست و تامین اجتماعی موضوع را به درخواست بیمه شده یا کارفرما مورد بررسی قرار میدهند

  73. ودعای خیر خواستم بذونم ایا زیان اور شامل نگهبان هم هست یاخیر

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر داده نمی شودخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

رفتن به بالا